DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK Yönetim Kurulu adına “18 Eylül Uluslararası eşit ücret günü” açıklaması yaptı.

Açıklamada şu ifadeler yer aldı:

“ILO, kadınların erkeklerden daha düşük ücretler aldığına dikkat çekmek için 18 Eylül’ü Uluslararası Eşit Ücret Günü ilan etti. ILO’ya göre kadınların bir yılda elde edebildiği ücret gelirlerini erkekler yılın dokuzuncu ayında elde ediyor. Kadınların erkeklerin gelirlerine ulaşabilmeleri için üç ay daha fazla çalışmaları gerekiyor. TÜİK’in Gelir Dağılımı İstatistiklerine göre 2023 yılında erkeklerin ortalama hane halkı fert geliri ile kadınların ortalama hane halkı fert geliri arasındaki fark yüzde 27’dir. Bu oran 2013 yılında yüzde 21 idi.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği çalışma yaşamında yalnız ücretlerde değil, işgücüne katılımda, istihdamda ve işsizlikte de kendisini gösteriyor. Kadınlar bakım yükü nedeniyle işgücüne katılımda ciddi zorluklar yaşıyor. Temmuz 2025 itibarıyla Türkiye’de erkeklerin işgücüne katılım oranı yüzde 70,6 iken kadınlarda bu oran yalnızca 36,4 düzeyinde kalıyor. İşgücündeki kadınların önemli bir bölümü ise işsizlikle mücadele ediyor. Kadınlarda geniş tanımlı işsizlik yüzde 40’a ulaşmış durumda iken erkeklerde geniş tanımlı işsizlik oranı yaklaşık yüzde 24’tür.”

Açıklamanın devamında “Hükümet, bir kez daha 2026-2028 Orta Vadeli Program’da (OVP) kadınları esnek ve güvencesiz işlere mahkûm etmeyi hedefliyor” denilerek acil talepler şöyle sıralandı:

“• Eşit İşe Ücret! Eşdeğer işe eşit ücret politikası yasal güvenceye alınmalıdır.

• Denetlenebilir Eşit Ücret! Eşit işe eşit ücret politikasının her işyerinde uygulanması için etkin denetim mekanizmaları oluşturulmalıdır.

• Eşit Temsiliyet! Yetki ve karar mekanizmalarında kadınların eşit temsiliyeti sağlanmalıdır.

• Güvenceli İstihdam! Kadın istihdamını artırma adı altında dayatılan esnek çalışma biçimleri yerine, tam zamanlı ve güvenceli istihdam olanakları yaratılmalıdır.

• Kamusal Bakım Hizmetleri! Kadınların üzerindeki bakım yükünü hafifletmek için kreş, gündüz bakım evi, hasta ve yaşlı bakım merkezleri gibi kamusal sosyal politikalar yaygınlaştırılmalı ve herkes için ücretsiz bir hak olarak tanımlanmalıdır.

• İstanbul Sözleşmesi Yaşatır! İstanbul Sözleşmesi’nin fesih kararından derhal vazgeçilmeli, Sözleşme ve 6284 sayılı Kanun etkin bir biçimde uygulanmalıdır.

• ILO 190 Onaylansın! 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi derhal onaylanmalı ve uygulanmalıdır.”