Defacto, küçülme gerekçesi ile toplu işten çıkarma yaptı. Birkaç ay önce mağazalarında 200’den fazla işçiyi çıkaran şirket, bu kez de genel merkez ve depolarda yaklaşık 450 çalışanını işten çıkardı.

Ali Can Polat’ın Sözcü’de yer alan haberine göre, şirket, haziran başında evden çalışanlarına önce 3 gün ofis zorunluluğu getirdi. Ardından eylül başında 5 güne çıkacağı bildirildi, işçiler buna göre okul-ev-bakıcı düzenleri kurduklarını söylerken, “Bir akşam gelen telefonla kovulduğumuzu öğrendik” dedi.

Şirketin toplu işten çıkarma işlemi için genel merkeze gelen işçilerin örgütlenmesini engellemek için o gün bahçede 3 kişiden fazla bir araya gelinmesine izin vermediği, şirket güvenliğine ek olarak dışarıdan güvenlikler getirttiği, çalışanları ofis katlarına çıkartmadığı ve kimsenin arkadaşlarıyla vedalaşmasına izin verilmediği belirtildi. İş sözleşmesinde sendikal faaliyet yürütmenin tek taraflı fesih maddesi olarak yer aldığı şirkette, herhangi bir sendikal örgütlenme bulunmuyor. Ancak işten çıkarılan çalışanlar Whatsapp gruplarında örgütlenmeye başladı. İşçiler toplu işe iade davası açmaya hazırlanıyor.

Şirketin toplu işten çıkarma işleminin yapıldığı gün binaya dışarıdan ek güvenlik getirttiği, çalışanların yan yana durmasını engellediği iddia edildi.

İşten çıkarılan çalışanların başvurduğu bir avukat yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:

“Ekonomik daralma ve teknolojik yatırım yapma bahanesiyle bir işçi kıyımı yaptılar. İnsanlara bir gece önceden mail ile bildirildi bu çıkışlar. Engelli kadrosuyla çalışanlar bile bu şekilde işten çıkarıldı. Bunu yaparken de üst yönetimin tanıdığı kişilere dokunulmadığı iddiaları var. Hepsini araştırıp yargı sürecini başlatacağız. Küçülürken 10-15 yıllık çalışan çıkarılmaz işe birkaç ay önce girenler kaldı kıdemli kişiler çıkarıldı.”